MANILA, Philippines – Bộ Lao động và Việc làm Philippines (DOLE) cần điều tra các công ty kiên quyết thực hiện chính sách bất hợp pháp “không có vắc xin, không có việc làm” cho nhân viên và người tìm việc của họ bất chấp chính sách chính thức bị cấm.
Liên đoàn lao động dân quân Kilusang Mayo Uno (KMU) đã kêu gọi DOLE hành động sau khi nhận được nhiều khiếu nại qua đường dây nóng dành cho người lao động (09202586121) rằng một số công ty đã phân biệt đối xử với những người lao động chưa được tiêm chủng.
Liên đoàn đã trích dẫn một khiếu nại cho rằng một công ty tiện ích tư nhân đã tuyên bố với nhân viên của mình rằng họ không thể làm việc nếu không có bằng chứng về việc tiêm chủng COVID-19. KMU không xác định danh tính công ty.
Liên đoàn cũng cho biết thêm những người lao động khiếu nại yêu cầu không tiết lộ tên của các công ty vào lúc này.
Song liên đoàn lao động cho biết họ sẽ đối chiếu tất cả các khiếu nại và sẽ nộp cho DOLE một đơn khiếu nại chính thức có nêu tên các công ty.
Tuy nhiên, nhiều công ty tư nhân không khuyến khích các nhân viên chưa được tiêm phòng báo cáo tình hình thể chất với văn phòng của họ và chỉ làm việc tại nhà bất cứ khi nào có thể. Điều này nhằm mục đích bảo vệ những người chưa được tiêm chủng và ngăn chặn sự lây lan của vi rút tại nơi làm việc.
KMU cũng cho biết nhiều người đi xin việc mặc dù đã hoàn thành các yêu cầu nhưng vẫn bị cơ quan nhân sự đột ngột từ chối do không xuất trình được thẻ tiêm chủng.
KMU cho biết một cơ quan nhân sự khác đã đưa ra thông báo tới những người lao động và người xin việc liên quan đến việc “tiêm chủng cưỡng chế”.
